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天津博真科技有限公司惹纠纷,魔能国际牛蒡茶,梦之堂、亿百惠、万花筒涉嫌传销式非法集资
发布时间:2017-11-23 08:39:38 浏览:
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文章来源:何冬生

【重点关注】【定性】龙爱量子主要传销头目被抓22名,冻结资金12.08亿元

 

中润国力骗局--不用充电的电动车

导读:伴随着共享经济的大潮的到来,应运而生的“共享卫生巾”曾一度在网络上引起热议,而推出这个计划的“月如意”,同样也是大有来头。

 

 

  作者|何冬生

 

  共享经济进入井喷时期,各种共享产品层出不穷,共享经济持续升温。对于具体共享的事物来说,大家最熟悉的就是滴滴打车、共享自行车、共享汽车、共享雨伞、共享旅馆等。虽然有些项目还有些不太成熟,但共享经济对推进便民生活起到的作用不可小觑。

 

  伴随着共享经济的大潮的到来,应运而生的“共享卫生巾”曾一度在网络上引起热议,而推出这个计划的“月如意”,同样也是大有来头。

 

 

企业名称:天津博真科技有限公司 

类型:有限责任公司  

法定代表人:王秀革 

注册资本:2000.00万元  

成立日期:2010年4月22日 

营业期限至:2030年4月21日

股东:王秀革、蒋向英(自然人股东)

经营范围: 医疗器械技术及网络技术开发、转让、咨询、服务;企业管理、企业营销策划、企业形象策划、商务信息咨询、教育信息咨询(自费出国留学中介服务除外)、会议服务、展览展示服务、市场调研。妇婴用品、化妆品、日用百货、劳保用品、空气净化器、卫生用品、珠宝首饰、家用电器、清洁用品、办公用品、净化设备批发兼零售;货物及技术进出口业务(限从事国家法律法规允许的进出口业务)。以下限分支经营:妇婴用品、预包装食品、化妆品加工及制造。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

 

 

  溯根有源,以小做大

 

  现为公司掌舵人的董事长王秀革与执行董事长蒋向英这对夫妻,在创办博真之前也曾各自为战。

 

  经博真科技某经理介绍,王秀革在创立月如意品牌之前是做钢材生意的企业家。而蒋向英曾做过月月爱卫生巾直销品牌,后来自己创立了月如意卫生巾品牌。

 

 

 

  博真科技目前的CEO王浩是王秀革与蒋向英之子,曾参加过天津卫视《非你莫属》等电视节目。

 

 

 

  2010年4月22日,天津博真科技有限公司正式成立,注册资本100万元。5月3日,第一片月如意卫生巾下线,主打高端市场。

 

 

 

  两年后,公司战略重心转移,由高端渠道转向传统商渠道,传统层级代理模式转向扁平化的代理加盟模式。

 

  2015年5月1日,公司迁址天津市和平区世纪都会。不久,西青产业园新工厂投产,天津博真卫生用品有限公司应运成立(注册资本增至5000万元)。

 

企业名称:天津博真卫生用品有限公司 

类型:有限责任公司 

法定代表人:王秀义 

注册资本:5000.00万元 

成立日期:2015年3月18日

营业期限至:2045年3月17日

股东:王浩(自然人股东)、王秀义(自然人股东)、天津博真实业有限公司(企业法人)

经营范围: 卫生巾、卫生护垫、卫生棉条、经期用内裤、纸尿裤、尿不湿床垫、日用百货、劳保用品、包装材料、卫生用纸制品、个人卫生用品、无纺布的生产、加工、销售;化妆品、卫生用品、珠宝首饰、空气净化器的批发兼零售;普通货运;货物进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

 

  随着京东、天猫旗舰店的相继开张,到了2016年4月15日,博真科技上海分公司(上海昶信实业有限公司)的应运而生,标志着低调稳健的博真发展到了一个全新的阶段。

 

  同年5月1日,月如意卫生巾深呼吸系列产品上市。6月,林志玲签约成为月如意的代言人,与此同时,博真“共享卫生巾”计划也进入到了预热阶段。

 

 

 

  2017年7月初,月如意正式启动博真万店连锁新零售试运营,年底将结束招商活动。

 

 

  模式揭底,万店连锁

 

  月如意称自己并不是直销企业,而是传统生意,和直销企业没有任何关系。在官方宣传资料上如是写道:月如意的商业模式是在传统的代理商加盟模式基础上进行的优化和创新,归根结底还是传统的商业模式。

 

 

 

  经查,月如意目前共有两种合作模式:第一种为销售代理,即以批发价进货,零售价卖货,赚取差价以获取收益。

 

  第二种为代理,即成为月如意的代理商,首次进货天津博真旗下产品,月如意负离子卫生巾,博真焕彩肌底精华液,空气净化器,博真负离子项链,婴儿尿不湿等等,金额达到38600元,即可成为天津博真科技有限公司签约代理商。(其中100元是公司标配代理商资料,含海报、宣传页等) 

 

  2017年7月份之后,代理门槛价格降低为28600元。

 

  代理商所赚取的利润来源有一部分来自内部的奖金制度,即帮助公司拓展空白市场将享受公司给予拓展空白市场二次进货额永久的5%奖励,这也就是所谓的“推荐奖”。

 

 

 

 

 

 

 

  内部代理商职级共分八等,即从一星代理商到七星代理商以及总监。而升星的条件为通过拉新代理商加入,达成一定条件实现对碰。成为5星级代理商之后,可享受公司永久营业额1%分红,申请购买车辆计划。公司给予购车补贴奖励,最高可达20万元。

 

  为刺激投资,公司还对外宣称“2017年12月31日,博真将永久关闭招商大门”。有代理商介绍“万店连锁”的新零售模式的具体运作流程和规则:万店连锁即指代理商以交付5000元为代价,以此或者一定地区的卫生巾的商品配送权(当有该地区内的消费者在月如意的天猫或者京东旗舰店上买下商品,配送将由此代理商负责,商品赚取的利润也将由该代理商获得)。

 

 

 

  万店连锁目前的规划总量为5万家,代理商有权开专卖店进行实体经营。

 

 

  账号冻结,押款难觅

 

  当下,正以“2017年年底将结束招商”为噱头的月如意,正在网络上铺天盖地宣传造势,事实上,早在2014年,月如意的招商活动便进行得如火如荼,一王姓会员声称,他曾在2014年9月9日签了合同加盟月如意,投资14200元(博真在2014年的招商价格最低为14200元),拿了4200元货。

 

 

 

 

  并直言道这几年在这方面的经营“实际都是做赔本赚吆喝的生意。销量上不去,再除去各种开支,基本都在帮公司做宣传。”

 

  在合同有效期内的2017年8月31日,该爆料人达成了代理商制度中五星奖励,按照往常,月如意应该会如约把奖励打到他的后台账户上,但出乎意料的是,官方却于当晚将对该会员的会员账号实行冻结!会员系统至此便再也无法登入(http://www.aizhilian.com/Member/Index.aspx),这样一来,不但对碰奖励没拿到,连抵押的1万元也无法要回。

 

 

 

  据其介绍,所谓的代理商升星奖励类似直销制度中的对碰,比如2星奖励。就需要培养左右各1个1星,每到1个星级就需要培养2位低1级的星级代理商。 该爆料人向客服反映,客服以其“卖其他产品(某品牌的洗衣片),没有为公司开发市场”为由,称其“违规操作,不该得到这笔钱”。针对相关内容经采访市场部某经理,对方的回应是:会员加入博真公司后注册博真优选平台,可以在此平台上销售博真公司的所有产品,代理商也可以销售其他的产品,但销售的其他产品利润由个人收取,且销售额以及销售的商品都不与代理商升级制度挂钩。

 

 

 

  在向月如意官方多次讨要说法的之后,对方给出的承诺仍是“只有退回代理商升级奖励,然后才能解除账号冻结状态”,但王某对这种结果并不甘心,他表示他的维权之路还将持续下去。

 

 

  口碑存疑,实名维权

 

  无独有偶,在绿盾企业征信系统中,有网友针对博真科技进行过实名维权,该知情人声称该公司的企业法人王秀革早前与他的老婆共同经营一款名为月月爱的卫生巾,并借助天津市妮娅卫生用品有限公司代加工的卫生巾进行营销等经历,与来自博真科技市场部某经理官方说辞的介绍不谋而合。

 

 

  同时,该知情人出示了合同等相关证据。在产品卖不出去的情况下,想要向公司挽回1万元的经济损失,却遭到了博真一方的互相推诿,投诉也始终未有结果。

 

 

 

  此外,月如意在对外宣传上,除了零绒毛浆、荧光剂外,还经常以负离子为噱头,某代理商就通过举例对比来说明月如意的功效,权健的卫生巾上的负离子只有几个,而月如意卫生巾上的负离子高达1000多个,而负离子越多,对人体健康越有益。 可月如意的口碑以及实际效果究竟如何呢?在网络上,有许多使用者都不约而同地表示使用月如意之后,会出现经血变黑的症状。

 

 

 

 

  赞助电视剧、CEO出席电视节目、邀请林志玲作为形象代言人等一系列品牌包装活动,让月如意品牌声名鹊起,招商造势的力度也足够大,吸引来一大批的投资者。然而,随之而来的争议之声却不绝于耳:维权事件频出,以及产品引发使用者不良反应等都是摆在博真眼前亟待解决的问题。

文章来源:世直研特此鸣谢!


 

销售管理制度

 

亿百惠(杭州)物联科技股份有限公司谨订于2017年11月8日正式在杭州开业。依惠泽会员、助力实业、共同发展的原则。朝物联网的运作模式,公司精選所对接的项目,以及物联网商城的全面启动,特订定出以下销售管理制度。

 

一、项目介绍:

1、物联网模式:以销售直航救援卡为切入点(需消费788元)

2、物联网商城:亿佰慧商城打造的是优于淘宝,具有物联网特性,每一款商品都有溯源体系,产品包括食、穿衣、住、行、用等所有的商品。

 

二、注册条件:

1、  采用实名注册制,一张身份证只能注册一次,使用实名认证电话号码及绑定相应的银行卡。

2、  凡中华人民共和国的合法公民,具有自我使用和呼叫能力者,均可购买金汇直航救援卡。

3、  消费788元。

 

三、会员权益:

1、    享受直航空中紧急救援服务,得到意外救护保障,并获得金汇救援卡的销售推广资格。

2、    成为亿百惠(杭州)物联网科技股份有限公司的合伙人,并获得亿佰惠商城溯源商品的1000元积分,一积分等于1元人民币,享有在商城购物的优惠。

3、    获得汽车防碰撞系统代理销售资格。

4、    获得小分子水母仪系列产品的销售资格。

5、    获得物联网商城免费入驻资格。

6、    获得VV1智能商务手机销售资格。

7、    所有权益资格均可以世袭、转让或拍卖。

 

四、奖励方案:实行三网大循环,三三复制。

1、A网:贵宾级合伙人。

资格获得:直接销售金惠救援卡三张,自动晋升为【贵宾级合伙人】。

运作规律:三三复制,所有参与会员,均采公排方式,销售奖励按照购卡的先后顺序自动获得。

奖励办法:直接销售金惠救援卡1张奖励180元;间接销售奖励40元。当你和你的团队一起完成销售金汇救援卡39张,包括你自己共40张(复制三层),就完成了第一轮销售任务,系统自动复投1688元进入B网,成为【股东级合伙人】。

 

2、B网:股东级合伙人的运作模式,进入全国的公排,和全国的精英,携手踏上财富的高速列车。

奖励办法:                      

你和你的团队销售金汇救援卡81张,获得VV1智能商务手机的领奖资格。

你和你的团队销售金汇救援卡243张,获得汽车防碰撞系统的领奖资格。

你和你的团队销售金汇救援卡729张,获得小分子水母仪的领奖资格。

你和你的团队销售金惠救援卡1093张时,系统自动复投20,688元进入C网,成为【董事级合伙人】。

 

3、C网:董事级合伙人运作模式,进入全球公排,具备资格参加全球富豪行列。

奖励办法:

1)           享有公司董事级的权力证明。

2)           进入公司董事局荣誉榜。

3)           进入公司所有大奖励奖品排名。

 

当你累计销售2187张时,享受新能源名车奖及高端培训一次。

当你累计销售6561张时,享受豪华住宅大奖及国内旅游一次。

当你累计销售19683张时,赠送私人房车一辆及国际旅游一次。

 

4、三网完全结束,终身享受公司分红,养老的待遇。

 

五、请特别留意:

1、必须保证后台资金余额充足,如果自动复投余额不足,可以进行充值,但团队销售奖励停止发放,无法进入下一个循环,但不影响团队其他人的正常发展。

2、坚持团队互帮互助,不管你是否推荐到新会员,团队都会帮助你,真正做到「你中有我,我中有你」。

 

原则上每个会员都要直推三个人,进行三三复制,直推超过三人以上者,将会自行滑落到下面一层,帮助到下面的团队。未达到三个直推者,团队也会帮助层层排满,只不过循环的速度,相对会慢一些。

 

以上项目所获得利益只需在平台先消费788元均可获得

 

六、本制度自颁发之日起生效,其解释所有权归亿佰惠(杭州)物联网股份有限公司所有。

七、公司使命:以诗寄语。

物联天下

物联通天下

联民百姓身

通德普惠物

天成舍予心

下器予国尊

 

亿百惠(杭州)物联网科技股份有限公司

二0一七年十一月十三日万花筒推广平台奖金制度

 

万花筒,包罗万象,

化腐朽为神奇,化神奇为奇迹

 

一,加入级别,并赠送相应级别产品礼包

     

      正式会员5000

      银卡会员10000

      金卡会员20000

      钻卡会员30000

注:公司实施保本机制,双方可签订协议.

       赠送产品理财期满一个月配送.

二,静态收益

       每10天分红12%,30天分红36%

注:1,每次消费理财需消耗消费券一个,消费券为投资比例的1%,即:投资5000元每次消费理财需消耗消费券50元,投资3万元每次消费理财需消耗消费券300元。

       2,每个账户每天最多可消费理财3万元。

注:

从10月9日起公司将取消免费注册优惠活动,每激活一个账号需要购买激活劵一个,100元/个.

三,推广奖励

       V1级代理:直推2人,可获第一代推广奖励8%

       V2级代理:直推3人,可获的二代推广奖励5%

注:1,烧伤机制1:1,即正式会员推广钻石会员,推广奖励只可以按正式会员比例计算奖金

四,代理奖励(级差制)

1,新晋代理:有效直推5人,团队50人,奖励团队业绩0.1%,每天封顶拿1000,

 

2,精英代理:有效直推6人,团队100人,奖励团队业绩0.4%,每天封顶拿5000。

3,资深代理:有效直推10人,团队300人,奖励团队业绩0.8%,每天封顶拿20000,团队不同部门要有3个新晋代理;

4,蓝宝代理:有效直推15人,团队1000人,奖励团队业绩1.2%,每天封顶拿30000,团队不同部门要有3个精英代理;

5,红宝代理:有效直推20人,团队3000人,奖励团队业绩1.6%,每天封顶拿40000,团队不同部门要有3个资深代理;

6,皇冠代理:有效直推30人,团队10000人,奖励团队业绩2.0%,每天封顶拿60000,团队不同部门要有3个蓝宝代理;

五,渠道贡献奖

       鼓励正式以上级别会员,推荐优质实体商家,并奖励平台所有会员在该商家消费总营业额的0.5%,该项奖励每月计算一次。

六,特殊贡献奖

       团队中有五个以上不同部门达到精英代理,一次性奖励现金10万元

       团队中有五个以上不同部门达到资深代理,一次性奖励现金30万元

       团队中有五个以上不同部门达到蓝宝代理,一次性奖励现金100万元

注:除去静态奖金,其余奖励25%,进去商城消费,5%进入公司慈善基金,其余70%,可用于提现。每日提现总额不高于投资额度的120%。

       七,分公司优惠

      消费券6折

      整体团队首次入单业绩2%

      整体团队推荐商家在商城中总消费额的0.5%

      要求:申请本人需是蓝宝代理及以上


梦之堂奖金制度:

 

一、如何成为消费商

 

    以1500元消费梦芝璀璨人生11件礼盒套装一套即由消费者转为梦芝堂消费商,并赠送10000元现金抵用券,同时生成消费商编号。

现金抵用券,同时生成消费商编号。

 

二、省钱等于赚钱

 

如何省钱:

(注:以年为单位计算)

1、我们的产品                           

卫生巾 4元X24包=96元   

洗衣液 10元X24瓶=120元 

合计216元

 

2、市面上超市产品

卫生巾 10元X24包=240元

洗衣液 30元X24瓶=360元

合计600元   

 

    我们以卫生巾和洗衣液为例,我们的是每包4元,每月两包,一年24包,花费96元。

    市面其它品牌每包价格在8-15元之间,我们以10元为例,一年消费240元,洗衣液我们的是10元一瓶,每月使用一瓶,一年消费120元,市面其它品牌价格在30-60元之间,以30元为例,一年消费360元。简单计算两款产品,成为消费商之后,我们一年时间共节省384元。

 

    根据市场调查,城市日化生活用品以三口之家为单位计算,每月平均消费500元,一年共计6000元。此时你只需要换一个品牌消费,成为我们梦芝堂的消费商,使用我们高品质、低价位的商品,一年最少节省开支3000元(现金抵用券抵一半)。

 

三、(代理)零售赚钱

 

如何赚:以我们的卫生巾为和净水器为例

 

    卫生巾消费商价每包8元,实际只需支付4元现金加上4元现金抵用券,如果以8元零售的话就可以赚4元,利润比100%

 

    净水器消费商每台1280元的产品,实际只需支付640元现金加上640元现金抵用券。如果以1280元零售的话就可以赚640元,利润比100%

 

    如果你卖出20000元的产品,你的成本是10000元的现金加上10000元的现金抵用券,那么你可以直接赚到10000元。

 

    在传统行业中要做到这样的利润比很难,而且传统行业或是微商1500元只能代理一款产品,在梦芝堂1500元可以代理所有的产品。如果把它看成一门生意的话,几乎是零投资了,况且我们根本不用你囤货。

 

四、业绩提成详解

 

每人只需推广或分享两方市场就可以获得以下五项业绩提成、

 

1、团队业绩提成:(600积分)

 

    以你为起点往下产生的两名消费商分别为你的第一市场和第二市场,此时就形成了你的第一团队,你将获得团队业绩提成600积分。(当你的第一市场和第二市场出现每一个新的团队并且各自产生1500元业绩,两方市场共3000元业绩即可获得团队业绩提成)团队业绩提成永不封顶,一个团队拿一次。

 

2、小组业绩提成:(150积分)

 

    当你每同一个团队的第一市场和第二市场各产生1500元的业绩以1:1为一个小组,每个小组业绩提成为150积分,有几组算几组,每日小组业绩提成3900积分封顶。

 

3、管理业绩提成:(一代4%  二代2%  三代1%)

 

    以你直接推广的消费商往后三代分别可以拿到其小组业绩提成,扣除积分10%的管理费后,你就可以拿到第一代4%,第二代2%,第三代1%的小组业绩提成管理费(注:你直接推广的消费商为你的第一代,第一代直接推广的消费商为你的第二代,第二代直接推广的消费商为你的第三代)

 

如:

   你直推一代消费商当日小组业绩提成为:3000X4%=120元

   二代消费商当日小组业绩提成为:2000X2%=40元

   三代消费商当日小组业绩提成为:1000X1%=10元

   当日你可以拿到管理业绩提成共计170元

 

   你的直推消费商不管在什么位置,你都可以分别拿到其往后三代的管理业绩提成。

 

4、销售业绩提成:一代1%,二代1%

 

    以你为直接推广的消费商往后两代,如成为加盟商后,可以分别拿到其当月进货总金额的一代1%二代1%销售业绩提成(注:你直接推广的消费商为你的第一代,第一代直接推广的消费商为你的第二代)

 

如:

    你直推一代消费商为加盟商,其当月向公司进货总金额为10万元X1%=1000元

    你直推二代消费加盟商,其当月向公司进货总金额为10万元X1%=1000元

 

    次月15日你就可以拿到上月销售业绩提成2000元,你的直推消费商不管在什么位置,而且两代中不管哪一代,只要消费加盟商存在,你都可以拿到当月进货总金额的销售业绩提成(销售业绩提成在次月15日结算)。

 

5、重复消费业绩提成:

 

    以你为起点(包括你)往后30个团队,只要有消费商原点位二次消费,你都可以拿到重复消费业绩提成50元(二次消费1500元送20000元现金抵用券)五、团队积分

 

团队业绩提成与小组业绩提成计算方式

 

第一团队:600+150=750积分

第二团队:600+300=900积分   不封顶

第三团队:600+600=1200积分  /3900积分/天/封顶

第四团队:总业绩提成:1800积分

第五团队:总业绩提成:3000积分

 

业绩提成扣除10%作为业绩提成管理费

 

以上五种业绩提成除销售业绩提成月结外,其他均为日结。

 

作为消费商:

 

花本该花的钱,赚本来赚不到钱

 

自用品质好,价格低

 

零风险,不囤货

 

无资金风险(门槛低,资金少)

 

只需换个品牌使用

 

市场广,人人需要(人人可做,不分男女老幼)

 

无压力(不强制消费,不强制推广)

 

日薪制(工资日结)

 

不归零(业绩提成未达到发放条件时,永不归零)

 

无级别差(无论加入时间长短,都是消费商,没有职别高低)

 

可以业余做,不需要投入很多的精力与时间,不影响工作,不影响学习,只需在业余时间做好分享工作就行。

 

现金抵用券与积分

 

消费1500元转为消费商后,公司即送10000元现金,如买卫生巾你只需支付4元现金与4元现金抵用券。(天上掉下馅饼,但不可兑换现金)

 

消费商二次消费1500元后,送20000元现金抵用券。(天上掉下来更大的馅饼,但不可兑换现金)

 

积分,1积分等于1元现金。

 

积分可以直接购买公司产品,也可以兑换现金。

 

比如:你今天给两位朋友或同学分享了梦芝堂产品,并且他们都成为消费商,成为你的第一团队,今天你的收入就是750积分,扣除10的业绩提成管理费,你就可以拿到675积分,就可以兑换成675元现金,公司后台就汇入你的帐户。 


【曝光】590元可代理牛蒡茶,三级分销魔能国际涉嫌传销

我之前是做摩能国际v塑的执行董事,为什么要转型来做牛蒡茶?就是因为我看到了2017年的大趋势,牛蒡茶是大健康类的产品,非常有市场,而且终端销售也非常好。很多代理出去发发传单就能销售10几盒,几十盒出去。这么好的产品我当然也要带领我的团队加入,并且带领代理赚到钱。而且牛蒡茶的政策改了之后超级好,总代招总代就可以得到返利3000元,招到的总代如果再招到总代那么还可以再得到1000元的奖励。并且还有销售奖金。非常吸引人

 


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绿色呼吸牛蒡茶代理价格多少?有几个等级?牛蒡茶怎么代理?微信,电话180177xxxxx。


           绿色呼吸牛蒡茶代理价格如下:

           VIP是拿货4盒360元,90元每盒;

           分销是拿货1箱1500元,75元每盒;

           市代是拿货3箱3900元,65元每盒;

           总代是拿货15箱13500元,45元每盒;
          
           备注:一箱是20盒!!

           更有更高级别等你来挑战!

这两个团队的价格居然不同,这个五级代理级别不同拿货价格居然相差一半。

10万微商集体诉讼被骗100亿 摩能国际被指"传销"

此前都有媒体报道,居然还有人在到处散发找代理发展下线。

 

 

根据禁止传销条例国务院令第444号第七条 下列行为,属于传销行为:
 

  (一) 组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益,下同),牟取非法利益的;

  (二) 组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的;

  (三) 组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的。


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