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奖金制度

泰润生物奖金制度
发布时间:2018-07-05 10:42:49 浏览:
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泰润生物奖金制度:

一、静态:
送原始股权 办理金融 每月工资 一年总回报
500股 14000元 1750元 21000元
1000股 28000元 3500元 42000元
2000股 56000元 7000元 84000元
4000股 11.2万 14000元 168000元
8000股 22.4万 28000元 336000元
注:每月18日发放工资,签订电子合同,12月期限自动停止聘用关系。
 
二、奖金分配:
1、直推奖:业绩10%;
2、对碰奖:小区业绩7%;8%,9%
3、信任奖:上一代收入8%,上二代收入5%(主任以上加权分)
4、管理奖:下一代收入8%,下二三代收入5%(主任以上)物业会员按60%、竹福星会员按50%,大浪淘沙按40%算业绩。                                  
5、董事月分红:渠道董事2%(加权分) 公司董事2%(前200名加送10万小车+30万原始股权)

晋升条件:(按小区业绩算)
1、主任小区3.5万或排满6个点位
2、经理小区7万或直推1个主任
3、总监小区21万或直推两个经理,
4、渠道总监小区35万或直推两个总监,
5、渠道董事小区70万或直推两个渠道总监,
6、公司董事小区210万或左右区各出现一个渠道董事。
 
晋升每个级别都奖励相应原始股(前200名公司董事奖30万股原始股,十万小车)  

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