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奖金制度

通化康元奖金制度
发布时间:2018-08-05 15:29:14 浏览:
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通化康元奖金制度:

云消费  消费198元产品。
云商店  进货1980元产品。
专营店  进货5940元产品。
 
一、开发奖:日结日发,二次消费一律买一送一,达到终身半价消费。
云消费:赚取所开发客户消费额的8%;
云商店:赚取所开发客户消费额的9%;
专营店:赚取所开发客户消费额的10%。
 
二、扶持奖:根据所扶持的店业绩进行考核,按照新招商额度给予返点,返点额按照消费职极和聘极设置封顶值,日结日发。

所有消费职极和聘级返点均为10%,封顶值设置如下:

营销主任,营销经理,营销总监:
云消费:日封顶500元;
微商店:日封顶5000元;
专营店:日封顶10000元。

营销一总,营销二总,营销三总:
云消费:日封顶600元;
微商店:日封顶6000元;
专营店:日封顶12000元。

营销董事:
云消费:日封顶750元;
微商店:日封顶7500元;
专营店:日封顶15000元。
 
三、服务奖:按照专营店代理级别:一级店为官方代,二级店为总代,三级店为省代,四级店为市代,五级店为县代,六级店为乡代,七级店为村代。达到什么聘级就服务什么级别的店,根据聘级不同,赚取一级店至七级店收入的10%,日结日发。

营销主任:赚取所有一级店收入的10%。
营销经理:赚取所有一级店、二级店收入的10%。
营销总监:赚取所有一级店、二级店、三级店收入的10%。
营销一总:赚取所有一级店、二级店、三级店、四级店收入的10%。
营销二总:赚取所有一级店、二级店、三级店、四级店、五级店收入的10%。
营销三总:赚取所有一级店、二级店、三级店、四级店、五级店、六级店收入的10%。
营销董事:赚取所有一级店、二级店、三级店、四级店、五级店、六级店、七级店收入的10%。
 
四、引领消费奖:终端客户享受二次以后所有消费“买一送一”,消费额50%进入业绩计算,所有奖项兼得。日结日发。
 
五、重复消费奖:专营店收入的10%强制重复消费,“买一送一”消费额50%进入业绩计算,所有奖项兼得。日结日发。
 
六、卓越奖:公司每月将拿出全球销售总额2%给各级董事进行奖励。公司总业绩2%加权平均分配。月结月发。
 
七、荣耀奖:公司特别设立了一星董事、二星董事、三星董事、四星董事、五星董事、荣耀董事六大奖街,获得这6大奖衔者,公司再拿出总业绩的2%给这些董事按照分红比例发放。各星级董事平均分配并兼得下级分红。月结月发。

一星董事:0.5%;
二星董事:0.5%;
三星董事:0.3%;
四星董事:0.3%;
五星董事:0.2%;
荣耀董事:0.2%。
 
八、福利奖:按照积分兑换制来进行。
积分兑换比例:进货与开发100元=1积分,次专营店业绩100元=0.5积分。
获奖积分要求:海外旅游1万积分以上,宝马车30万积分以上(次专营店约6000万),别墅200万积分以上。具体详见当年福利执行方案,积分可在商城兑换产品,旅游年度奖励2次以内,车房两种奖励三年内可各享受一次。